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宿豫区重点人才资助项目
发布时间:2017-10-16 阅读:
今天团区委为您细数一下
来宿豫创新创业的高层次人才可以申请哪些人才项目资助
 
1
国家“千人计划”
“国家海外高层次人才引进计划”,简称“千人计划”,从2008年起实施,主要是围绕国家发展战略目标,利用5至10年时间,在国家重点创新项目、重点学科和重点实验室、中央企业和国有商业金融机构、以高新技术产业开发区为主的各类园区等,引进2000名左右人才并有重点地支持一批能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的战略科学家和领军人才回国(来华)创新创业。入选者可获得国家100万元个人资助,以及签证、永久居留证、户籍、就医、子女入学等方面优惠政策。
 
2
国家“万人计划”
“国家高层次人才特殊支持计划”,简称“万人计划”,自2012年起实施,主要是利用10年左右时间,遴选1万名左右的高层次人才队伍。包括3个层次7类人才:第一层次100名,为自然科学、工程技术和哲学社会科学领域具有冲击诺贝尔奖、成长为世界级科学家潜力的杰出人才;第二层次8000名,为国家科技和产业发展急需、紧缺的领军人才(科技创新领军人才、科技创业领军人才、哲学社会科学领军人才、教学名师、百千万工程领军人才);第三层次2000名,为35岁以下具有较大发展潜力的青年拔尖人才。为杰出人才、科技创新领军人才、哲学社会科学领军人才、教学名师、百千万工程领军人才提供每人不高于100万元的特殊支持经费。
 
3
江苏省“双创人才”
江苏省“双创人才”重点支持在我省科技、教育、卫生文化等领域取得一定成绩的人才,主要包括创业类、企业创新类、高校创新类、科研院所创新类、卫生创新类、文化创新类、高技能创新类等类别。对入选双创人才的三年内给予50万元或100万元的创业创新资金资助,其中用于个人补助的不得低于30%,同时根据相关政策,为引进高层次人才提供融资、签证、落户、医疗、保险、税收、配偶安置、子女入学等方面的支持与配套服务。
 
4
江苏省“双创团队”
江苏省“双创团队”重点支持在我省科技、教育、文化、卫生等领域,合作承担过重大项目,且具备突破关键技术、学术问题的持续创新能力或成果转化能力,符合我省经济社会发展的战略需求,有望实现我省创新战略目标,突破核心技术和实现产业升级的优秀团队。入选团队由省“双创计划”专项资金在三年内给予300-800万元的人才经费资助,其中用于补助团队成员的不得低于30%。
 
5
江苏省“双创博士”
江苏省“企业博士集聚计划”,简称“双创博士”,从2010年起实施,主要是计划5年内资助引进2000名左右博士到省内园区自主创业、到企业开展科技创新。包括自主创业类、企业创新类、科技副总类、企业博士后类、县级医院创新类、境外世界名校类、产业教授指导博士类等类别。对列入计划的博士,科技副总类由省级财政给予其派出单位5万元/人的一次性资金补助;其他各类两年内省级财政给予每人15万元的创新创业资金资助,用于创新创业项目。其中用于个人补助的不得低于50%(产业教授指导博士类不低于30%),并不得抵扣工资待遇。
 
6
江苏省“苏北发展急需人才引进计划”
江苏省“苏北发展急需人才引进计划”是支持苏北五市发展的专项人才支持计划,对到苏北各类企业工作或开展自主创业,具有硕士以上学位或副高以上专业技术职称的人才(名校优生可放宽到本科学历)给予资助。对入选的学士、硕士、博士(或副高以上专业技术职称)分别给予不高于4万元、6万元和8万元补助。 
 
7
江苏省“333工程”
江苏省“333高层次人才培养工程”,简称“333工程”,从2006年起实施,每期培养30名左右研究成果具有国际先进、国内领先水平的国家级科学家、工程技术专家和理论家;培养300名左右具有省内领先水平的省级优秀人才;培养3000名左右成绩显著的市级优秀人才。管理期为5年,管理期内,列入第一、二层次的培养对象,每人每月发放津贴1万元、3000元,由省财政负担;列入第三层次的培养对象,每人每年发放津贴6000元,由所在地或所在单位承担。
 
8
宿迁“五大行动计划”
2016年,市委、市政府提出实施“英才倍增”、“素质提升”、“双创领跑”、“活力激发”、“服务升级”等“五大行动计划”,全面推进人才管理体制和工作机制改革创新。主要支持政策有:
1.高层次人才创业创新项目资助政策   
凡具有硕士以上学位的高层次人才,带项目、技术和资金来宿创业的,经评审给予50-300万元的创业启动资金;对创新人才,经评审给予30-150万元的创新启动资金;对关键技术达到世界一流、国内顶尖水平的创业创新领军人才(团队)项目,实行一事一议,最高给予1000万元项目资助资金。
2.人才“购房券”政策   
“购房券”作为兑现购房补贴的凭证,主要面向在市区(包括宿豫区、宿城区、宿迁经济技术开发区、市湖滨新区、市软件与服务外包产业园、市洋河新区)全职工作或创业的各类新引进人才。全职在宿企事业或民办非企业单位工作的各类高层次人才,根据人才层次,分别发放10-200万元“购房券”;全职在宿企业或民办非企业单位工作的紧缺急需专业高校毕业生,根据学历层次,分别发放5-20万元“购房券”;全职在宿企业或民办非企业单位工作的紧缺急需工种技能人才,根据技能等级,分别发放5-10万元“购房券”。
3.柔性引才补贴政策 
对企业或民办非企业单位引进具有副高以上职称的创新型人才,有明确产学研合作项目并取得显著成效的,一次性给予用人单位3-5万元柔性引才补贴。
4.高薪引才补贴政策 
对企业或民办非企业单位为高级专业技术人才提供年薪超过20万元的,每年给予用人单位超出部分40%的薪酬补贴。
 
9
宿豫区“重点产业人才三年行动计划”
宿豫区为加快推进食品饮料、装备制造、新型材料以及电子商务、精细化工等重点产业发展,计划从2015年至2017年,重点引进创业创新人才、紧缺急需人才和高技能人才。根据创业项目评审情况,对新引进的高层次创业人才,给予100万元、150万元、300万元的资金资助,对新引进的高层次创新人才,给予50万元、80万元、150万元的资金资助。同时,还提供住房保障、医疗保障、子女入学保障、培训深造、帮办服务、平台建设等人才支持政策。